各科室、所，大队、协（学）会及所属事业单位：

为进一步贯彻落实党中央、市委、区委决策部署，切实履行局党组全面从严治党主体责任，做深做实“大监督”工作格局，决定组建嘉定区市场监督管理局督导员队伍。通过建立工作机制，充分发挥其规范执行、保障运转、促进发展的作用，更加坚定地推动落实局党组制定的各项决策部署，使全面从严治党“四责协同”机制建设不断向纵深发展，在全局上下形成风清气正的干事创业良好氛围。

一、队伍组成

督导员队伍由局党组选派，重点从历年来退出科级实职岗位或临近退休未满5年、政治素质过硬、具有奉献精神的干部中择优选取。局党组根据督导工作的实际需求，与干部的综合素质、擅长领域以及个人意愿相匹配后，确定人员名单。

二、工作任期

原则上1年为一期，后续将根据局党组督导任务，结合当年度退出实职干部等实际情况，视情作动态更新调整。

三、工作职责

督导员作为局党组纪检监督职能向基层延伸的补充力量，在局党组的统一部署下开展工作，具体督导任务受机关党委、党群工作科指导。督导员应当围绕党政中心工作，把监督、督查局党组、局长室重大决策部署的落地情况作为首要职责，聚焦重点工作、专项行动以及考核任务完成情况等作为重点工作，引导相关单位（部门）落实好主体责任，知责履责、对表落实，从而形成正向协同合力，健全制度，完善治理，防范风险，提高效能。具体工作职责如下：

（一）强化政治监督。按照年度重点任务和项目清单，对各单位（部门）贯彻落实党的决策部署、重点工作推进情况，以及干部职工公正用权、依法用权、廉洁用权、担当作为等情况开展督导。

（二）开展专项督查。针对落实重大决策部署的突出问题，行业性、系统性、区域性的管党治党重点问题，形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风等作风问题，群众反映强烈、损害群众利益的突出问题加强督查检查。

（三）协助线索处置。紧盯各级巡察发现、信访举报反映、市民热线投诉举报工单、党风政风行风民主评议等问题线索、薄弱环节，开展调查核实，做出全面评估，推动整改落实，对反映的典型性、普遍性、苗头性问题提出有针对性的工作建议。

（四）提振队伍精气神。切实增强干部队伍实干意识，协助开展内部检查、防范风险。通过内部检查，健全制度，完善治理，防范风险，推动重大任务、重要专项见诸实效，确保令出必行，形成干部队伍奋进新征程、建功新时代的浓厚氛围和生动实践。

（五）其他局党组、局长室交办的各项工作。

四、方式方法

督导工作可按照“面上铺开、点上发力”的工作路径，通过采取进度跟踪、提醒督促、专项督查、监督问效等手段。在日常监督中，可采取座谈、列席会议、查阅查询相关资料、现场调查、听取工作汇报等方式进行。

五、队伍管理

1．督导员的人员编制、党员组织关系放在执法大队。日常管理由党群工作科与执法大队共同负责，每季度对相关人员进行综合评定，个人年度测评、考核纳入执法大队考核序列。

2．建立定期工作例会制度，由督导组组长召集、局机关党委书记或相关分管领导主持，结合专项任务或具体事件进行研究与分析，推进全面监督工作。

3．督导组日常办公地点在执法大队。在执行督导任务期间的车辆安排，由办公室统筹做好保障。

4．督导员队伍要带头秉承公平、公正以及廉洁从政各项原则，不得以督导员名义开展任何与工作无关的活动，牟取不正当利益。一经发现，将按照相关规定，严肃查处。

上海市嘉定区市场监督管理局

2023年4月17日　　 

附件：关于组建嘉定区市场监督管理局督导员队伍的实施意见.pdf