各科室、所，大队，所属事业单位：

现将《上海市嘉定区市场监督管理局2022年度干部教育培训方案》印发给你们，请遵照执行。

上海市嘉定区市场监督管理局

2022年6月28日　　

上海市嘉定区市场监督管理局

2022年度干部教育培训方案

根据区委《2018—2022年嘉定区干部教育培训规划》（嘉委发〔2019〕2号）、《加强市场监管系统干部教育培训工作的实施意见》（沪市监人事〔2019〕530号）、《2018—2022年上海市嘉定区市场监督管理局干部教育培训规划》（嘉市监人〔2019〕68号），结合我局2022年度工作实际，特制定本方案。

一、指导思想

深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记考察上海重要讲话精神，按照新时代党的建设总要求，认真践行“人民城市人民建，人民城市为人民”重要理念，紧紧围绕区委区政府提出的“大安全、大质量、大市场”监管要求，以加强思想政治建设、业务能力建设、队伍作风建设为重点，优化完善干部教育培训机制，着力提高培训的针对性实效性，为嘉定建设“创新活力充沛、融合发展充分、人文魅力充足、人民生活充裕”的现代化新型城市提供高质量的市场监管队伍保障。

二、培训目标

围绕建设高素质专业化干部队伍的总体要求，围绕“七种能力”建设，以习近平新时代中国特色社会主义思想为中心内容，加强理论教育和党性教育，以履职所需的基本知识、基本能力为基础，立足岗位需要，开展专业化能力培训，激励干部永葆“闯”的精神、“创”的劲头、“干”的作风。

三、组织架构

成立由局长、局党组书记担任组长，局党组副书记、副局长担任常务副组长，局班子成员、执法大队大队长担任副组长的干部教育培训领导小组，相关科室负责人担任组员。领导小组下设办公室，办公室设在干部人事科，负责干部教育培训的综合协调与服务保障等相关工作。

四、培训内容

（一）全面深入开展习近平新时代中国特色社会主义思想教育培训

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习领会党的十九大和十九届历次全会精神，组织干部认真学习习近平总书记关于市场监管重要论述，特别是认真学习习近平总书记在党的十九届四中全会上关于“构建职责明确、依法行政的政府治理体系”“加快完善社会主义市场经济体制”“严格市场监管、质量监管、安全监管”等重要论述，进一步深刻认识“改革市场监管体系，实行统一的市场监管”是以习近平同志为核心的党中央践行以人民为中心的发展思想作出的重大决策部署，推动学习贯彻习近平总书记重要讲话精神往心里走、往深里走、往实里走。

（二）加强党性修养

围绕迎接、宣传、贯彻党的二十大这条主线，突出“两个确立”的决定性意义，坚持将不忘初心、牢记使命作为全体党员、干部的终身课题，深化党史学习教育，引导全局党员、干部满怀信心奋进新征程、建功新时代。组织开展党纪党规专题教育，强化党的政治纪律和政治规矩。切实加强理想信念宗旨教育，筑牢干部理想信念根基。开展廉政教育、依法行政教育，提高干部抵御腐败风险的能力。

（三）强化市场监管专业知识技能培训

围绕培养一支政治过硬、业务精湛、秉公执法、人民满意的高素质专业化市场监管基层执法队伍，持续推进市场监管基层基础建设，重点提升市场监管基层执法干部依法行政、依法履职能力，加强基层执法干部特别是市场监管所骨干的培训。围绕培养一支信念坚、政治强、本领高、作风硬的高素质专业化年轻干部队伍，聚焦专业化能力提升，突出政治引领，持续加强后备干部培养，健全后备干部科学管培机制。

（四）开展综合能力提升培训

组织开展公文写作、舆情应对、信息安全等专题培训，同时依托科级干部轮训班、“教化嘉定”、“疁城大讲堂”等区内培训资源，帮助干部进一步拓宽视野，完善政治经济、综合法律、公共服务、社会治理等基本知识体系，全面提升干部队伍综合素养。

（五）推进“互联网＋”培训

坚持干部网络教育常态化，积极推进“互联网＋”培训，统筹用好国家市场监管总局网络学院平台、上海干部在线、上海干部培训、“学习强国”等学习平台，重点录制一批符合市场监管执法需要、务实管用的内部培训短视频、微课程等，推动内部网络培训全覆盖。

五、培训安排

（一）综合业务培训

因疫情影响，除上半年已经开展的培训（附件1）外，下半年综合业务培训包括法治全员培训与业务条线专题培训。法治全员培训分为6期，具体由法规科牵头相关业务科室组织开展，培训范围面向全局。业务条线专题培训分为5期（附件2），由业务科室组织开展，培训范围面向业务条线领域。

（二）其他培训

1．任职培训，包括新晋升科级领导职务的公务员培训等。

2．年轻干部培训，包括MSA青年培养计划、新进干部初任培训、后备干部“青蓝”实训，挂职锻炼等。

3．党建工作培训，包括党支部标准化规范化建设培新等。

4．常规线上培训，包括干部在线学习、全员线上培训、新时代基层干部主题培训等。

六、工作要求

（一）加强组织领导，落实职责分工。干部人事科与政策法规科要加强对教育培训的整体规划，办公室要落实综合协调与服务保障。培训科室要精心设计课程，选择优质师资，提高培训质量。基层所、队要结合单位实际，结合辖区特点，自主地开展有针对性的培训学习。

（二）加强需求调研，强化统筹协调。培训科室要坚持问题导向、需求导向、效果导向，将各条线培训计划纳入局2022年度干部教育培训方案统一管理；每期综合业务培训原则上安排在每月的固定时间，培训科室具体落实，要坚持全局统筹，资源培训整合，不断提高干部教育培训管理水平。

（三）丰富形式方法,注重培训实效。坚持“干什么学什么，缺什么补什么”原则，突出执法单位特点，灵活运用专题研讨、现场教学、典型示范、案例分析、情景模拟、比武竞技等多种形式，重点提升整体干部队伍的理论素养与执法办案能力。要打造精品示范课程，不断提升干部教育培训实效。

（四）加强督查考核，抓好学风建设。要妥善处理好学习与日常工作的关系，对事务性工作繁忙、病事假等原因错过教育培训的干部要及时安排补训。落实培训情况登记、反馈、跟踪管理制度。大力加强学风建设，严肃培训纪律，将政治纪律和政治规矩贯穿教育培训工作全过程。

附件：

1.2022年上半年已经开展的培训一览表.docx

2.2022年下半年业务条线专题培训安排表.docx

上海市嘉定区市场监督管理局关于印发《上海市嘉定区市场监督管理局2022年度干部教育培训方案》的通知.pdf