索引号: AC6300002-2020-010 发布机构: 区市场监管局
生效日期: 2020年04月15日 文 号: 嘉市监人〔2020〕56号
关键词: 主题分类: 主动公开文件

上海市嘉定区市场监督管理局

嘉市监人〔2020〕56号

上海市嘉定区市场监督管理局关于印发《上海市嘉定区市场监督管理局2020年度干部教育培训计划》的通知

发布时间:2020-04-15 浏览次数: 【字体:

各科室、所,大队,所属事业单位:

现将《上海市嘉定区市场监督管理局2020年度干部教育培训计划》印发给你们,请遵照执行。

 

上海市嘉定区市场监督管理局

2020年4月15日  

上海市嘉定区市场监督管理局2020年度干部教育培训计划

根据区委《2018—2022年嘉定区干部教育培训规划》(嘉委发〔2019〕2号)、《加强市场监管系统干部教育培训工作的实施意见》(沪市监人事〔2019〕530号)、《2018—2022年上海市嘉定区市场监督管理局干部教育培训规划》(嘉市监人〔2019〕68号),结合我局2020年度工作实际,特制定本计划。

一、指导思想

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神,深入学习贯彻习近平总书记考察上海重要讲话精神,认真落实十一届市委七次和六届区委八次全会精神,按照新时代党的建设总要求,教育引导广大干部加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”。紧紧围绕区委区政府提出的“大安全、大质量、大市场”监管要求,把握“巩固”和“发展”工作主线,突出政治素质、党性修养、专业能力,加强干部教育培训工作,着力提升专业执法和综合执法能力,为深化市场监管体制改革,持续打造一流营商环境,加快促进质量提升,守好安全风险底线,维护市场公平有序,助力提升嘉定城市能级和核心竞争力,构建一支高素质的市场监管干部队伍。

二、培训内容

(一)全面深入开展习近平新时代中国特色社会主义思想教育培训

坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为干部教育培训的重中之重。组织全体干部深入学习贯彻习近平总书记考察上海重要讲话精神,学习贯彻市委《关于深入学习贯彻落实习近平总书记考察上海重要讲话精神奋力谱写新时代上海改革发展新篇章的意见》,认真学习习近平总书记关于市场监管重要论述, 教育引导广大干部自觉做习近平新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者、忠实实践者。

(二)加强党性修养

坚持将不忘初心、牢记使命作为全体党员、干部的终身课题,加强党史、新中国史、改革开放史学习教育,引导广大干部让初心薪火相传,把使命永担在肩。组织开展党纪党规专题教育,强化党的政治纪律和政治规矩。切实加强理想信念宗旨教育,筑牢干部理想信念根基。开展廉政教育、依法行政教育,提高干部抵御腐败风险的能力。

(三)市场监管专业知识技能培训

组织开展务实管用的市场监管专业知识技能培训。围绕培养一支高素质专业化市场监管执法队伍目标,用好案例教学、科室带教等重要方式,强化对业务知识和专业技能、法律法规以及市场监管新职能的专题培训,深化特色培训;完善“学习部落”线上课程,深化课题调研组、业务攻坚队建设,引导和帮助干部提高专业技能、强化专业精神,提升服务大局的意识和攻坚克难的能力。

组织新录用公务员和新进军转干部参加岗前培训。开展以公务员基础知识和市场监管工作实践所需的专业知识、基本技能为主要内容的培训,提高新进人员适应职位要求、胜任本职工作的能力。

(四)干部队伍综合素质与能力提升

用好国家市场监管总局网络学院平台、上海干部在线、上海干部培训、“学习强国”等在线平台以及区科级干部轮训班、“教化嘉定”、“疁城大讲堂”等培训资源,组织开展局后备干部培训班、MSA青年培养计划、干部心理健康讲座等,帮助干部进一步拓宽视野,完善政治经济、综合法律、公共服务、社会治理等基本知识体系,全面提升干部队伍综合素质。

三、工作要求

1.加强培训统筹。各科室组织的培训报干部人事科备案后纳入局2020年度干部教育培训计划统一管理。各科室要根据培训计划提前做好沟通和安排,优化培训资源,充分发挥培训资源共享效应。各队、所要结合部门实际开展培训,运用案例教学、组长论坛、专题讲座等形式,加强对干部的日常培训。

2.注重培训实效。结合疫情防控情况,精心制定培训方案,选择优质师资,合理设置课程,认真组织实施。注重创新培训方式,除传统的集中授课、专家讲座、视频培训外,还可通过研讨式、案例式、模拟式、体验式、辩论式、实训式等培训方式,增强互动感、提升培训的实效性。

3.做好培训登记。根据《公务员法》和《干部教育培训工作条例》的要求,干部参加培训应做好登记,记载参加培训、调训、轮训、在线学习等培训的内容、时间、地点、学时、成绩等情况,推进干部教育培训管理规范化、制度化。

4.强化培训考核。干部教育培训情况纳入干部年度考核内容,新提拔干部教育培训情况纳入选人用人检查工作内容。不同类别干部每年达到规定调训率、参训率和人均脱产培训、网络培训学时数。培训质量纳入对科室考核内容,把干部能否通过培训提升政治理论水平和岗位履职能力作为评价依据。

 

附件:嘉定区市场监督管理局2020年度干部教育培训计划一览表.doc


上海市嘉定区市场监督管理局关于印发《上海市嘉定区市场监督管理局2020年度干部教育培训计划》的通知.pdf